為規(guī)范和加強(qiáng)對外投資企業(yè)委派人員選聘和管理，充分發(fā)揮委派人員的監(jiān)督管理作用，11月28日，遂寧興業(yè)集團(tuán)舉辦《委派人員管理辦法》培訓(xùn)，各部室、直屬企業(yè)及委派人員30余人參訓(xùn)。

培訓(xùn)中，人力資源部圍繞專兼職委派人員差異化管理機(jī)制、強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用、責(zé)任追究、委派人員選聘等重點(diǎn)內(nèi)容，突出“強(qiáng)監(jiān)管、保權(quán)益”原則，詳細(xì)講解《委派人員管理辦法》。培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)，委派人員要提高政治站位，明晰角色定位，在復(fù)雜多變、充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中，始終堅守集團(tuán)權(quán)益底線，堅持原則、堅定立場，為集團(tuán)改革發(fā)展保駕護(hù)航；要增強(qiáng)履職能力，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，妥善處理好與派駐企業(yè)的關(guān)系，充分發(fā)揮好集團(tuán)與派駐企業(yè)的橋梁紐帶作用，高質(zhì)高效履職盡責(zé)；要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅守“趕考”初心，牢記清廉是福、貪欲是禍，守住企業(yè)經(jīng)營和個人廉潔底線。

參訓(xùn)人員紛紛表示將深入學(xué)習(xí)制度精神，貫徹落實(shí)制度要求，正確理解和把握委派工作內(nèi)涵，爭做集團(tuán)合法權(quán)益的維護(hù)者，不斷提升投資監(jiān)管水平，為集團(tuán)拓展業(yè)務(wù)版圖貢獻(xiàn)力量。